Probablemente hiciste un test MBTI, obtuviste un tipo de 4 letras como INTJ, y luego te quedaste en blanco cuando alguien te pregunto para que sirve ser INTJ. O te preguntaste por que esta vez saliste INFP y la vez pasada INFJ.
Este articulo responde dos preguntas: que mide cada una de las 4 dimensiones del MBTI, y que significan realmente tus resultados.
Resumen en 30 segundos
- El MBTI mide preferencias, no habilidades. Es como ser zurdo o diestro. Ninguno es mejor.
- 4 dimensiones, 8 polos, 16 tipos posibles. Cada dimension es en realidad un espectro continuo. Las etiquetas binarias solo facilitan hablar del tema.
- El MBTI comercial lo gestiona CPP. La version oficial es de pago, las versiones gratuitas online son adaptaciones. El consenso academico es que la fiabilidad es aceptable pero la validez esta cuestionada.
- Quieres probarlo? Haz el Test de Personalidad MBTI de Piick, 32 preguntas situacionales, con grafico radar de 4 dimensiones, todo el calculo se ejecuta localmente en tu navegador, no se sube nada.
Que miden realmente las 4 dimensiones
Dimension 1: Fuente de energia E/I
E no es ser extrovertido social, I no es ser timido antisocial. El test mide tu camino de recarga, no la frecuencia de tu comportamiento.
Los extrovertidos (E) se recargan de la interaccion externa. No se exhiben al hablar, se recargan al hablar. Los introvertidos (I) se recargan de la soledad y la reflexion interna. No es que no les guste hablar, se agotan al hacerlo.
Un CEO extrovertido puede hablar en un escenario durante 3 horas y sentirse energizado, despues necesita soledad profunda para recuperarse. Un ingeniero introvertido puede programar 8 horas y sentirse bien, luego quiere pasar el fin de semana solo. Sus comportamientos se parecen. Sus caminos de recarga son completamente distintos.
Dimension 2: Recoleccion de informacion S/N
S no es ser poco inteligente, N no es ser listo. El test mide hacia donde apunta tu atencion, lo cual no tiene nada que ver con la inteligencia.
Los sensoriales (S) se centran en hechos concretos, detalles del presente y experiencia utilizable. Los intuitivos (N) se centran en patrones abstractos, posibilidades futuras y conexiones globales.
Un ingeniero tipo S lee un documento tecnico buscando primero el uso de la API y el codigo de ejemplo. Un ingeniero tipo N lee el mismo documento buscando primero el diagrama de arquitectura y el flujo de datos. Un product manager tipo S empieza con los comentarios crudos de investigacion de usuarios. Un product manager tipo N empieza con el informe de tendencias a 3 anos. Ambos lo estan haciendo bien, simplemente entran por puertas distintas.
Dimension 3: Toma de decisiones T/F
T no es ser frio, F no es ser santo. El test mide los pesos en la decision, no si tienes sentimientos.
Los pensadores (T) basan las decisiones en la logica y el analisis objetivo. Los sentimentales (F) basan las decisiones en valores e impacto humano.
Un decisor tipo T no ignora a las personas, primero sopesa costos y beneficios. Un decisor tipo F no es irracional, tiene pesos de valores incorporados al modelo. Un product manager tipo T elimina una funcion basandose unicamente en datos. Un product manager tipo F al eliminar una funcion tambien considera la relacion con el cliente. Ambos pueden enviar un buen producto. Las estructuras de peso son diferentes.
Dimension 4: Estilo de vida J/P
J no es TOC, P no es procrastinacion. El test mide como te orientas hacia el mundo exterior.
Los judicativos (J) prefieren planes, orden y decidir pronto. Los perceptivos (P) prefieren flexibilidad, apertura y mantener opciones abiertas hasta el ultimo momento.
Un ingeniero tipo J no sabe relajarse sin confirmar antes que su calendario esta libre. Un ingeniero tipo P no es incapaz de planificar, planifica sobre la marcha. Los J prefieren tareas cron en horarios fijos con comandos fijos; los P prefieren tareas cron con ventanas de tiempo elasticas. La forma en que alguien colabora con herramientas de automatizacion difiere notablemente segun la preferencia J/P, que es exactamente por que una herramienta como el Generador de expresiones Cron atrae de forma diferente a los J y a los P.
Los 4 errores de lectura mas comunes
Error 1: Tratar los tipos MBTI como etiquetas de habilidad
El folklore dice que los INTJ son buenos CEOs, los ESFP buenos artistas, los INFP son todos idealistas.
El problema real es que el MBTI mide preferencias, no habilidades. En el mundo real, los CEOs vienen en los 16 tipos, los artistas vienen en los 16 tipos. El propio editor del MBTI enfatiza: esta herramienta es para desarrollo personal y comunicacion de equipo, no para contratacion.
Tratar un tipo de 4 letras como puntuacion de habilidad lleva a la autolimitacion del tipo soy INFP asi que no puedo hacer analisis de datos. El encuadre correcto es usarlo como punto de partida para la exploracion personal, no como techo personal.
Error 2: Responder al yo ideal en vez del yo cotidiano
Este es el error mas comun al hacer MBTI. Las preguntas piden tus preferencias reales en la vida diaria. Muchas personas responden como el yo que les gustaria ser, o como el yo que su trabajo les exige ser.
Por ejemplo, la pregunta pregunta como pasas realmente un fin de semana libre. Alguien que normalmente recarga solo elige la respuesta sobre salir con amigos porque suena mas positivo. El resultado del test entonces no coincide con su comportamiento diario, y cualquier consejo profesional o de relaciones que construya sobre ese resultado estara desalineado.
Antes de empezar, preguntate: cual es mi estado real hoy, no mi estado ideal.
Error 3: Dudar de la herramienta cuando el resultado cambia al repetir
El folklore dice que la vez pasada sali INFJ y esta vez INFP, asi que el test debe ser poco fiable.
El problema real es que la division binaria del MBTI es inherentemente inestable en el limite del 50%. Los datos de Pittenger de 1993 muestran que alrededor del 50% de las personas obtiene un tipo distinto despues de unas semanas a unos meses. Esta es una propiedad psicometrica conocida, no un bug de la herramienta.
Lo correcto es mirar el porcentaje en cada dimension, no las 4 letras. Si tu E/I esta 55% / 45%, estas cerca del limite y los cambios de letra son normales. Si tu E/I esta 85% / 15%, la letra basicamente no cambia.
Error 4: Descartar el MBTI por el efecto Barnum
El folklore dice que las descripciones del MBTI son vagas y se apoyan en el efecto Barnum, igual que los horoscopos.
El problema real es que el efecto Barnum existe y afecta tanto a horoscopos como a MBTI. Pero el MBTI no depende solo de eso. La estructura dimensional mas las puntuaciones por dimension son mas fiables que el tipo de 4 letras solo. Por eso la herramienta MBTI de Piick produce un grafico radar de 4 dimensiones, no solo una letra. El radar muestra donde estas en cada dimension, en lugar de una sola etiqueta.
MBTI vs Big Five: como elegir
| Aspecto | MBTI | Big Five |
|---|---|---|
| Que mide | Preferencias (tipos) | Rasgos (puntuaciones por dimension) |
| Salida | 16 tipos + 4 letras | 5 puntuaciones continuas 0-100 |
| Origen | 1940s, basado en Jung | 1980s, basado en estudios lexicos |
| Estatus academico | Popular pero validez cuestionada | Mainstream academico |
| Difundibilidad | Soy INFJ | Mi apertura es 78 |
| Poder predictivo | Debil (para desempeno laboral) | Mas fuerte |
MBTI sirve para:
- Exploracion personal. Quieres una lectura rapida de tus preferencias.
- Romper el hielo en equipos. Da a los companeros un vocabulario comun para hablar de diferencias.
- Conversacion social. Las 4 letras son faciles de recordar y compartir.
Big Five sirve para:
- Investigacion academica. Las 5 dimensiones tienen literatura revisada por pares masiva.
- Contratacion estricta. Cuando necesitas predecir desempeno laboral.
- Evaluacion clinica. Necesitas evaluar estabilidad emocional. Big Five tiene Neuroticismo, MBTI no.
No son sistemas opuestos. Son dos lentes distintas sobre la personalidad. MBTI es un mapa limpio para orientacion rapida. Big Five es una carta topografica detallada para informacion precisa.
La postura de piick.cc es: MBTI es una herramienta util para empezar, pero mira las puntuaciones por dimension, no solo las 4 letras. Si te sale INTJ, no te quedes ahi. Mira los porcentajes de cada dimension. Esa es la informacion que realmente guia algo.
Que hacer
- Haz el MBTI en tu estado cotidiano, no en tu estado ideal. Preguntate cual es el yo real de hoy, no el yo que me gustaria ser.
- Mira el grafico radar de 4 dimensiones, no solo el tipo de 4 letras. Las puntuaciones por dimension muestran tu distribucion de fortalezas. La letra es solo una etiqueta.
- Las diferencias al repetir son normales. Centrate en la direccion general, no en letras individuales. Si dos letras siguen cambiando en el limite, ya estabas en medio para empezar.
- Usa el MBTI como punto de partida para la exploracion personal, no como techo personal. Tus 4 letras son tus preferencias, no tus limites.
Quieres probarlo? Haz el Test de Personalidad MBTI de Piick. 32 preguntas situacionales, grafico radar de 4 dimensiones, perfil completo de los 16 tipos, todo local. De paso, mira como encajan tus preferencias del Generador de expresiones Cron con tu tendencia J o P.